Home > Industrie/Domein > Business administration; Business services > Human resources
Human resources
Referring to the function within an organisation that is charged with managing its employees, often as well as its recruitment process.
Contributors in Human resources
Human resources
gestructureerde sollicitatiegesprek
Business services; Human resources
Een gestructureerde job interview formaat is een gestandaardiseerde methode voor het vergelijken van sollicitanten. Alle vragen vooraf zijn voorbereid en die in dezelfde volgorde aan elke ...
ongestructureerde sollicitatiegesprek
Business services; Human resources
Ongestructureerde gesprekken zijn het tegenovergestelde tot gestructureerde interviews. Vragen niet vooraf zijn ingesteld, en kan worden gebaseerd op de geïnterviewde reacties. Dus de richting van ...
werknemer empowerment
Business services; Human resources
Een term die wordt gebruikt om uit te drukken de manieren waarin niet-leidinggevend personeel essentiële beslissingen nemen kunt zonder raadpleging van een chef/manager.
Familie en medische Leave Act
Business services; Human resources
Het artikel bepaalt dat de werkgever tot 12 weken verlof zonder betalen aan in aanmerking komende werknemers toekennen moet.
kracht
Business services; Human resources
Het aantal mensen die bestaat uit een groep, een team of een organisatie, specifiek een normale of een ideale; de term wordt meestal gebruikt in de context van een leger of een politiemacht.
carrière ankers
Business administration; Human resources
Een concept ontwikkeld door de Amerikaanse theoreticus van de organisatiepsychologie, Edgar Schein, de richtsnoeren en prioriteiten in het beroepsleven voor een manager te studeren. Het gaat over de ...
gedrags-interview
Business services; Human resources
Een interview techniek die zich richt op een kandidaat-ervaringen uit het verleden, gedrag, kennis, vaardigheden en capaciteiten door het stellen van de kandidaat om specifieke voorbeelden van ...
Featured blossaries
Screening Out Loud
0
Terms
4
Woordenlijsten
0
Followers